Coaching voor bedrijven en medewerkers
Aandacht voordat iemand vastloopt
Merk je dat een medewerker minder goed in zijn vel zit, veel stress ervaart of dreigt vast te lopen? Vroegtijdige coaching kan helpen om stil te staan bij wat er speelt en te onderzoeken wat nodig is om weer met meer vertrouwen en veerkracht verder te kunnen.
SuusCoacht biedt persoonlijke coaching en loopbaanbegeleiding voor medewerkers, met aandacht voor zowel werk als de persoonlijke factoren die daarop van invloed kunnen zijn.
Persoonlijke coaching · Reeuwijk, regio Gouda en Woerden
Wanneer kan coaching voor een medewerker helpen?
Niet iedere medewerker die ergens mee worstelt heeft direct intensieve hulp nodig. Soms zijn er kleinere signalen: iemand heeft minder energie, ervaart meer stress, twijfelt aan zichzelf of zijn werk of heeft moeite om grenzen te bewaken.
Juist op zo'n moment kan persoonlijke coaching ruimte geven om stil te staan bij wat er speelt. Niet pas wanneer iemand is uitgevallen, maar eerder, wanneer er nog ruimte is om inzicht te krijgen en zelf stappen te zetten.
De aanleiding hoeft bovendien niet alleen op het werk te liggen. Persoonlijke omstandigheden kunnen invloed hebben op hoe iemand functioneert en andersom. Bij SuusCoacht is er aandacht voor de hele persoon, niet alleen voor de medewerker.
Stress begint zich op te bouwen
Een medewerker ervaart steeds meer druk, heeft moeite om los te laten of merkt dat het werk structureel veel energie kost.
Motivatie of werkplezier neemt af
Een medewerker functioneert nog wel, maar lijkt minder betrokken, energiek of tevreden met het werk.
Er zijn twijfels over werk of richting
Iemand vraagt zich af of de huidige functie nog past of heeft behoefte aan meer duidelijkheid over een volgende stap.
Grenzen bewaken is lastig
Iemand neemt veel verantwoordelijkheid, zegt moeilijk nee of blijft doorgaan terwijl de belasting toeneemt.
Er speelt ook privé veel
Veranderingen, verlies of andere persoonlijke omstandigheden kunnen doorwerken in het dagelijks functioneren.
Door eerder ruimte te maken voor wat er speelt, krijgt een medewerker de kans om inzicht te krijgen voordat problemen groter worden.
Persoonlijke begeleiding in een vertrouwelijke setting
Wanneer een werkgever coaching aanbiedt, blijft de medewerker zelf centraal staan. De gesprekken bieden een onafhankelijke plek om open te bespreken wat er speelt, zonder dat ieder detail met de werkgever gedeeld hoeft te worden.
Ik kijk samen met de medewerker naar wat energie kost, waar iemand tegenaan loopt en wat nodig is om weer meer grip, vertrouwen en richting te ervaren. De begeleiding is persoonlijk en praktisch en kan betrekking hebben op zowel werkgerelateerde als persoonlijke factoren die het functioneren beïnvloeden.
Meer inzicht
Begrijpen wat energie kost, waar spanning ontstaat en welke patronen een rol spelen.
Grenzen herkennen
Eerder signaleren wanneer iets te veel wordt en duidelijker aangeven wat nodig is.
Meer veerkracht
Bewuster omgaan met druk, veranderingen en situaties die veel energie vragen.
Nieuwe richting
Helder krijgen wat nodig is om weer met meer motivatie en vertrouwen verder te kunnen.
De gesprekken tussen ons zijn vertrouwelijk. Als een werkgever het traject betaalt, worden vooraf duidelijke afspraken gemaakt over eventuele terugkoppeling.
Zo werkt coaching via SuusCoacht
Coaching via de werkgever begint bij de medewerker en de vraag die op dat moment speelt. Misschien zijn er signalen van stress of overbelasting, is het werkplezier afgenomen of spelen er persoonlijke omstandigheden die invloed hebben op het functioneren. Soms is de aanleiding heel concreet en soms is vooral duidelijk dat iemand niet meer zo lekker in zijn vel zit.
In de gesprekken krijgt de medewerker de ruimte om buiten de dagelijkse werkomgeving stil te staan bij wat er speelt. Wat kost energie? Waar ontstaat spanning? Welke patronen spelen een rol en wat is er nodig om weer meer grip en vertrouwen te ervaren?
De begeleiding richt zich niet alleen op het oplossen van wat er op dat moment lastig is. Ik help de medewerker ook om signalen eerder te herkennen, grenzen beter te bewaken en bewuster om te gaan met situaties die veel vragen. Waar nodig kan er ook aandacht zijn voor motivatie, werkplezier of vragen over de huidige functie en loopbaan.
De precieze invulling is altijd afhankelijk van de medewerker en de hulpvraag. Zo blijft de coaching persoonlijk en kan er worden gewerkt aan wat op dat moment het meest relevant is.
Twee vormen van begeleiding
Persoonlijke coaching voor medewerkers
Voor medewerkers die bijvoorbeeld vastlopen door stress, moeite hebben met grenzen, minder werkplezier ervaren of persoonlijke vragen hebben die invloed hebben op hun functioneren.
€140,- per uur (excl. BTW)
Voor één sessie reserveer ik in totaal 2 uur waarvan ca. 90 min. Gesprekstijd en 30 minuten voor voorbereiding en verwerking. Geen vast aantal sessies. De begeleiding wordt afgestemd op de vraag en behoefte.
Loopbaantraject voor medewerkers
Voor medewerkers die specifiek willen onderzoeken welke functie, werkomgeving of volgende stap beter bij hen past. Met het MotivatieKompas worden drijfveren en mogelijkheden verder onderzocht.
€1.550,- (excl. BTW)
Gemiddeld 5 persoonlijke sessies.
Met Motivatie Kompas Methode, intensief loopbaantraject met toepassing en uitgebreide rapportage
Vertrouwelijkheid staat voorop. Over eventuele terugkoppeling aan de werkgever worden vooraf duidelijke afspraken gemaakt.
Coaching voor werkgevers in Reeuwijk en regio Gouda en Woerden
SuusCoacht biedt persoonlijke coaching voor medewerkers van bedrijven en organisaties in Reeuwijk, Gouda en omliggende plaatsen zoals Woerden, Bodegraven, Waddinxveen en Boskoop.
De begeleiding kan worden ingezet wanneer een medewerker zelf aangeeft ergens tegenaan te lopen, maar ook wanneer een leidinggevende of werkgever merkt dat iemand minder goed functioneert, onder druk staat of behoefte heeft aan ondersteuning.
Ik werk kleinschalig en persoonlijk. Daardoor is er ruimte om verder te kijken dan alleen de situatie op het werk en aandacht te hebben voor de persoon als geheel.
Veelgestelde vragen over coaching voor medewerkers
Professionele begeleiding voor je medewerker
Als werkgever wil je erop kunnen vertrouwen dat een medewerker professioneel en zorgvuldig wordt begeleid. Ik ben NOBCO Practitioner Coach en werk volgens professionele kwaliteitsrichtlijnen en ethische standaarden.
Daarnaast heb ik de SNRO-geaccrediteerde post-hbo opleiding tot Psychosociaal Therapeut afgerond, met de leerroutes Jeugd en gezin en Verlies en rouw. Die achtergrond geeft mij een bredere kennis van de persoonlijke en psychosociale factoren die een rol kunnen spelen wanneer iemand vastloopt.
In de begeleiding is er ruimte voor persoonlijke en psychosociale hulpvragen, zoals stress, onzekerheid, piekeren of het gevoel vast te lopen in je studie, werk, privéleven en toekomst.
Samen onderzoeken we wat er speelt, welke patronen of overtuigingen mogelijk een rol spelen en wat je nodig hebt om weer verder te kunnen. De begeleiding is gericht op meer zelfinzicht, persoonlijke ontwikkeling en het vinden van een richting die voor de medewerker passend is.
